知的十年，为腾飞做准备

进入职场的第一个十年，关键是一个“知”字。

知，就是知识。职场的第一个十年，是打基础、补充知识的十年。初入职场的这十年，无论怎么费尽心力去升职、加薪，能得到的都是有限的，因为此时，我们是站在一个职业通道的初始阶段上。

职业通道如同阶梯，一个台阶连着一个台阶，只有少数人在天时、地利、人和各种条件都充足的条件下，才能够实现跨越式发展。现实中，大多数人都要沿着台阶逐步前行。从某种程度上，这是由个人的成长规律和职场的发展规律决定的。

初入职场的青年人，一般年龄大约在20至30岁之间，这个年龄阶段是学习的时间，试错的时间，是在实践中不断练习，不断积累知识的阶段。能在这个阶段做出很大事情的人很少。

初入职场的青年人，有知识，有热情，思想观念新颖，思维快捷灵敏，接受新事物快，开拓精神强，这些都是优势。但是，职场新人往往会心气浮躁，耐不住寂寞。有时候是眼高手低，有时候是对一些复杂问题的分析、判断能力不够，甚至自己就把自己吓唬住了，实际上是“世上本无事，庸人自扰之”，或者“为赋新诗强说愁”。

初入职场的第一个十年，是潜心实践积累的十年。

俗话说：“实践出真知”，“一切本领来自于实践”，“要想知道梨子的滋味，必须亲口去尝尝”，这些话都是讲实践对于增长知识、才干的重要性。人，只有在实践中成长，在体验中成长。

在《钢铁大王卡耐基自传》这本书中，讲述了世界著名的钢铁大王卡耐基的奋斗历程。他少年时因家庭贫困，13岁就进入纺织厂当童工，后来又谋得一份送电报的信差工作，一送就是3年。少年的卡耐基，在这两份辛苦劳累却薪水微薄的工作中，积攒着自己人生的机遇。

当童工时，卡耐基白天工作，晚上报了一个夜校，学习会计的复式记账法，这为他以后走上商业之路打下了财务知识的基础。进入电报公司工作后，他每天提前一个小时到公司，打扫完房间，偷偷学习打电报，后来当上了公司里首屈一指的电报员。送电报时，卡耐基每日奔波于各个公司之间，他有心地记住了匹兹堡市各个公司的名称和特点，知道了各个公司之间的业务关系，这为他积累了丰富的商业知识，卡耐基称之为“爬上人生阶梯的第一步”。

就如卡耐基一样，我们初入职场的第一个十年，当机遇还未到来，就要心无旁骛，在工作中补充自己的知识，在实践中丰富自己的知识，不断地解决所遇到的矛盾和问题，打好职业发展的基础，为以后实现职场飞跃，进入较高层次的职业发展通道集蓄能量。

经过多年不懈的积累，18岁那年，在电报公司表现优异的卡耐基，被宾夕法尼亚州铁路公司西部管区主任斯考特看中，并被聘为私人电报员兼秘书，进入了宾夕法尼亚州铁路公司工作，由此，卡耐基进入了一个更广阔的世界。

在宾夕法尼亚州铁路公司，卡耐基平步青云，不仅为以后创建商业帝国积累了管理经验，还通过投资股票，赚取了平生的第一桶金。1892年，40余岁的卡耐基创办了少年时就梦想的商业王国——卡耐基钢铁公司，攀上了事业的顶峰，成了与洛克菲勒、摩根并立的美国三大经济巨头。

只要有心，知识无处不在。在职场中，每一份工作都有可能为以后的发展埋下伏笔。每一件事情的背后，都可能隐藏着意想不到的机遇。

“知”的这十年，对于以后的发展极其重要。这十年，是扎根的十年，是耐心等待腾飞的十年。其实，人生的成长规律都差不多。如同丑小鸭，在没有变成白天鹅之前，就要默默地成长，默默地积攒力量，直到长出能够飞翔的翅膀。

有句话讲“没有金刚钻，不揽瓷器活”。有的人不能正确认识自己，刚进入职场，认为自己读了几年书，就可以成就大业了，不愿意从小事做起，从基础性工作做起。这样大事做不来，小事又不做，最后虚度光阴，没有成长，更没有进步。

还有的人，刚刚进入职场就着急当领导。领导权威的形成靠什么？靠正确决策。怎么才能正确决策？这就需要有丰富的知识和经验的积累，“知”的基础打好了，那些应该属于我们的东西，自然而然地就会来到我们的身边。

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